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高校毕业生申领就业创业证创业可享受优惠政策重庆新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:35:06 阅读: 来源:硅酸盐防水剂厂家

高校毕业生申领《就业创业证》 创业可享受优惠政策 - 重庆新闻 - 资讯生活

大学毕业生领取《就业创业证》,失业有帮助、创业有优惠!30日,重庆市人力社保局开展12333全国咨询日活动来到西南大学,针对大学毕业生即将面临的劳动关系、机关事业单位考试、就业创业、人事档案等问题进行面对面咨询服务。

申领《就业创业证》可享受创业优惠

在咨询台前,市人力社保局的工作人员现场向大学生宣传、办理《就业创业证》。据了解,此证是由之前人社部的《就业失业登记证》和教育部的《自主创业证》合一而来,该证用以记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策和接收公共就业人才服务等情况。

市人社局就业处相关负责人接收,大学毕业生办理此证如果失业可以享受到推荐就业等服务,如果自主创业可以享受从事个体经营税费减免、创业培训补贴、入住孵化基地发展、社会保险补贴、小额担保贷款等创业优惠政策。

根据人社部要求,今年起就业创业人员全部发放《就业创业证》,此证将先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放。还未毕业的大学生可以委托所在高校就业指导中心代为申领;高校毕业生离校后可直接向户口所在地或居住所在地的公共就业服务机构申领。

签劳动合同注意这几点

对于即将走出校门参加工作的高校毕业生,在与用人单位签订劳动合同时应该注意些什么?

市人社局劳动关系处相关负责人介绍,大学毕业生找工作时首先要有签订合同的意识,不要觉得签不签合同无所谓,要懂得用劳动合同来保护自己的权益。在签订合同时一定要注意劳动合同是否具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人活着主要负责人;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

值得注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

劳动者在试用期 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

签订就业协议需三思而行

在咨询现场,一位农学专业的学生前来咨询,他已经和用人单位签订了三方协议,约定毕业后前往该单位工作,如果不去将赔偿用人单位违约金1万元。现在他不想去这家单位了,他想知道这个约定是否合乎劳动法的规定。

市人社局工作人员表示,大学毕业生签订的是就业协议书,是在未拿到毕业证前签订的,不属于劳动合同管辖范围,因此如果毕业生不想去用人单位工作,牵涉到违约金的问题属于民事纠纷,需要自己协调解决。

在此,也提醒毕业生在签订就业协议时一定要看清工作条件、工资待遇等内容,避免事后后悔想要解约。

毕业时记得存放好自己的档案

许多高校毕业生觉得现在用人制度日趋灵活,档案已经失去了其往日的重要作用。不少毕业生在毕业的时候根本不关心自己档案的去向。市人社局工作人员提醒提醒,档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用。毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险,以及开具出国、考研等有关证明,都会用到档案,千万不要掉以轻心。

对于已经确定就业单位的毕业生,首先要弄清楚自己未来工作单位是否有人事管理权。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,它们或它们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生档案。其次在向学校上报档案转寄地址的时候一定要准确清楚,并及时地确认自己的档案是否寄到。

对于没有落实工作单位的毕业生来说,如果选择把档案关系转回生源地,需要注意在规定的时间内到当地人事部门报到,办理人事档案的相关手续,否则就会被认为是弃档。如果选择把档案暂时留在学校,要及时地向学校提出申请,并按照学校的要求签订《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》。在找到工作之后记得把档案关系从学校迁出,以免给以后的工作生活带来不必要的麻烦。

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