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高校毕业生如何在游戏领域就业经验VS态度dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 01:07:13 阅读: 来源:硅酸盐防水剂厂家

高校毕业生如何在游戏领域就业 经验VS态度

网络游戏行业对于很多年轻人来说,不再是遥不可及的神秘职业。在越来越多网游企业开始为了争夺人才,走进校园时,原本令人羡慕且高薪的网络游戏产业,逐渐成为广大应届毕业生的首选。那么对于就业游戏领域而言,经验与态度哪个更重要呢?我们不妨从产业发展的趋势来进行分析。

网络游戏发展快速,人才缺口形成原因

有的年轻人向往游戏行业,但大多数人都会疑惑高薪又好玩的工作,怎么会缺人才呢?很多人认为这种工作都要有一定的机遇,网游产业可望不可求,甚至带有一些神秘。

由于缺乏对游戏的了解,很多人认为网络游戏行业是小众的职业归宿。那么为什么如今网游企业却拥有30万的人才缺口呢?我们不妨从网游产业的发展来说一说其中的原因。

十年以前第一批游戏开发人才除了科班出生的程序员外,基本都是一些当时人们眼中的“不良少年”。他们不仅爱玩游戏,还热衷于去探索游戏,渐渐对游戏这种娱乐表现形式有了自己的理解。可以说,第一批游戏从业人员,都是靠兴趣做推动的。但当时网游企业并不多,要想做大做强,靠的是一份胆量和一份执着。在这些元老级人物的带领下,中国游戏产业开启了新纪元。

伴随一些产品的成功,网络游戏人才需求产生了一种诡异的现象。很多新兴企业为了市场不断进行游戏开发,又为了人才不惜花重金挖墙角。第一批游戏开发相关人才几乎人人都是香饽饽,后来一些写过游戏攻略,办过游戏杂志,写过游戏小说的人,都被拉拢进游戏公司,成为了那个时期的人才来源。

然而,中国网游市场的不断壮大,企业的数量急剧增加。原本的人才挖来挖去已不够用,甚至有些人羽翼丰满自立门户。如此一来,人才短缺成为普遍现象。为了获取人才,一些大企业创办产业基地,专门培养人才。而一些新兴企业则试图进校宣传,和学生们做更多的沟通,以至于能更有效的发现人才。

就业游戏行业,经验和态度哪个最重要?

在择业方面,很多毕业生认为自己学习的专业与游戏毫不相干,甚至觉得游戏中的各种工作神秘而陌生,便敬而远之,但实际上并非如此。如今,很多网游企业都为了帮助毕业生的解除忧虑而组织公司高层走入高校,为广大应届毕业生解答游戏行业的困惑。页游公司37WAN在全国十所高校开展宣讲会,公司所有总监全程参与,力求在宣讲现场和学生有更多交流,以保证学生对游戏行业的全面了解。

据调查,86%的应届毕业生都担心经验的问题,由于缺少经验而产生了许多顾虑。那么对于游戏企业来说,经验是否就一定阻碍了毕业生就业呢?37WAN人事总监刘海兰指出:“学历只是我们筛选人才的参考条件,但不是用人的唯一标准。学习能力、可培养性、工作意向才是我们更关注的核心。”从这里我们可以看出,一个网游企业其实更关注的是就业者的态度,如果就业者有一个良好的从业心态,那么经验便不是问题。

中国网络游戏产业已经风风火火走过十五年,在企业管理和人才培养等方面都已经十分健全。新人进入公司后往往会有全面的培训体系,只要就业者按照企业的发展计划不断胜任自己的工作,就能在工作积累经验,成为行业的佼佼者。

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